Выпускнику

Портфолио студента


Энциклопедия содействия труду
Трудоустройство выпускников является одним из важнейших показателей качества подготовки выпускников образовательных учреждений.

В техникуме создана Служба содействия трудоустройству выпускников с целью максимальной помощи выпускникам техникума и занятости обучающихся в свободное от учебы время.
Организуются встречи с представителями Центра занятости населения для ознакомления с вакансиями, стажировками и рекомендациями в поиске работы, с работодателями для получения наиболее полной информации об организациях и рабочем месте специалиста, экскурсии  на предприятия города и района. Ежегодно в техникуме проводится мониторинг востребованности выпускников техникума и удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки специалистов. Мониторинг включает в себя отслеживание фактической занятости выпускников в течение 3 лет после окончания обучения в техникуме, поэтому решающее значение имеет поддержание связи с выпускниками и установление контактов с работодателями.

Основными показателями  востребованности  выпускников на рынке труда являются:
-  число трудоустроенных выпускников;
-  количество выпускников, продолжающих обучение по очной форме обучения;
- число нетрудоустроенных выпускников по уважительным причинам (прохождение воинской службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком;
- количество нетрудоустроенных выпускников (в том числе, состоящих на учете в качестве безработных в центре занятости  населения). 

Успешность выпускников в трудоустройстве зависит от их профессиональной подготовки, общего образовательного уровня, набора дополнительных умений и навыков, конкурентных качеств. По востребованности выпускников на рынке труда принято судить о престиже учебного заведения.

Эта тенденция становится все более актуальной – абитуриенты, организации, государственные органы в первую очередь интересуются тем, насколько успешно трудоустраиваются выпускники техникума.

Техникум в настоящее время пользуется постоянным и устойчивым спросом среди работодателей – организаций и предприятий  города  и  близлежащих районов.  Со многими из них заключены договора о сотрудничестве. Тесное долгосрочное  сотрудничество  с  предприятиями  города  и  области даёт возможность  организовывать практику и стажировки, получать вакансии.  

Образовательная политика страны последние годы направлена на развитие среднего профессионального образования, а также на повышение престижа и конкурентоспособности рабочих профессий. Поэтому выпускникам техникума необходимо развивать свои профессиональные компетенции, уметь ставить четкие цели в области трудоустройства, выбирать наиболее эффективные пути их достижения, а также презентовать себя как профессионала перед потенциальным работодателем.